《博大文化》第三十二篇：博大人就要這么做！
發(fā)布日期：2019-12-06 09:12:19瀏覽量：54516
一、敢于走出舒適區(qū)、挑戰(zhàn)自己、不斷創(chuàng)新
博大三句咒語(yǔ)之 “如果你的工作沒有挑戰(zhàn)，你的收入就沒有增加的機(jī)會(huì)。”勇于挑戰(zhàn)的人，會(huì)越來越智慧，人生的差距就是在挑戰(zhàn)自我中拉大的。
“勝負(fù)無(wú)定數(shù)，敢搏成七分”，博大人要敢于挑戰(zhàn)自己，不斷向更好的業(yè)績(jī)和成果沖鋒，只要你勇于嘗試、勇于挑戰(zhàn)，失敗了由公司買單，成功了升職加薪。
二、成為專家，不要“萬(wàn)能將軍”
這個(gè)時(shí)代需要的是專家，而不是“萬(wàn)能將軍”。我們要成為一米寬，一千米深、一萬(wàn)米深、十萬(wàn)米深的專家，要對(duì)自己從事的工作熱愛、精通、超越。
三、長(zhǎng)期堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)
博大人，特別是高層管理人員一定要打掉好面子的思想，團(tuán)隊(duì)要不定期舉行“四新會(huì)”，堅(jiān)持批評(píng)和自我批評(píng)，培養(yǎng)反思能力。
要積極吸收別人的優(yōu)點(diǎn)，對(duì)合伙人勇敢地指出他的缺點(diǎn)。別人指出你的缺點(diǎn)，批評(píng)你的缺點(diǎn)實(shí)際上是在幫助你，希望你進(jìn)步，如果你把這種幫助也放棄了，那是最愚蠢的。
師兄說：我沒有面子，面子都是別人給的。我們最大的面子就是事業(yè)平臺(tái)越來越強(qiáng)大，而我們是平臺(tái)強(qiáng)大的推動(dòng)者。
四、要有主人翁心態(tài)，不要有打工心態(tài)
博大人不能有“這是公司的事，跟我沒關(guān)系，我就是打工的”這種心態(tài)。如果把自己定義為“打工者”，那你永遠(yuǎn)也只是一個(gè)打工者。我們要與公司成為利益共同體、榮譽(yù)共同體、精神共同體，與公司建立起一種生死與共的命運(yùn)觀念。
五、給拼博者更多的機(jī)會(huì)
對(duì)工作高度投入、追求創(chuàng)新、進(jìn)步明顯、成果優(yōu)秀的合伙人，公司給予更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
只有高度的投入，高度的敬業(yè)，才能找到改進(jìn)、創(chuàng)新的機(jī)會(huì)，才能找到自身的發(fā)展。公司也將關(guān)注拼博者的成長(zhǎng)，并給予有成果的拼博者更高的職位、收入和榮譽(yù)。
